Avito Data Quest

Контекст

Avito.tech искал способ привлечь сильных кандидатов в Data Science без классического сценария «оставьте резюме».

Задача была шире обычного HR-маркетинга: не просто собрать отклики, а вовлечь аудиторию, показать специфику работы внутри команд и одновременно провести первичную оценку кандидатов.

Что сделали

Лендинг — точка входа в игру. Сценарий начинался сразу с действия: пользователь нажимал «Старт» и переходил в игру без регистрации и дополнительных шагов.

Игровой сценарий построили вокруг героя Вити — DS-специалиста, которого по ошибке принимают за нового сотрудника Avito.tech. Через сюжет проверялись технические знания, подход к решению задач, логика и способность работать с реальными кейсами команд.

Тестовые задания были встроены в игровой мир и воспринимались как часть истории, а не как экзамен.

Результат

Рекрутеры получили структурированные данные по прохождению кандидатов: результаты тестов, выбранные направления, ответы на кейсы и итоговые баллы.

Для пользователя это была игра. Для бизнеса — инструмент привлечения, сегментации и предварительной оценки кандидатов, который Avito.tech может переиспользовать в следующих кампаниях.